Общественного Здравоохранения - Заботиться о бизнесе заботиться о людях


Страница проверки сайта hydra2web,на мошенничество













Работников и на рабочем месте прошли долгий путь, по крайней мере в западном мире, начиная с мрачных дней Чарльза Диккенса. Сегодня здоровый, позитивный и обогащения труда все больше ценят работодатели и работники.
Арран Стивенс, президент и основатель Природа и rsquo;s путь пищевыми продуктами, Инк. и Дэйв Моват, главный исполнительный директор город Ванкувер Сберегательный кредитный Союз, руководители двух Ванкувер-компаний, занимающихся делая их рабочие места лучше.
Их усилия получили компании, которой они управляют заветное место на Маклина и rsquo;список журналов с Канады и rsquo;лутше 100 работодателей. Более 55 000 канадских компаний оценены и только 100 выбрали, это одна из самых престижных списков в канадский бизнес.
На пути к здоровому рабочем месте
Частный, семейный бизнес, Природа и rsquo;s путь был указан в качестве верхнего канадского работодателя за последние три года.
и ldquo;моя мотивация для создания собственного бизнеса, чтобы быть в месте, где я мог бы сосредоточиться на более высоких аспектов жизни и травматологии; объясняет Арран Стивенс.
Стивенс– это внимание привело к созданию многомиллионной компании с целостно здоровое рабочее место. Его декларируемой корпоративной миссии является и ldquo;воспитание людей, природы и духа" и что включает его сотрудников.
Бесплатный завтрак для каждого сотрудника каждый день работы-это только начало. Компания предоставляет щедрые медицинские, стоматологические и видение плана. В качестве стимула для сотрудников, чтобы продолжить свое образование, Природа и rsquo;s путь будет выплачивать стоимость обучения . Сотрудникам рекомендуется посещать обучающие мероприятия, такие как конференции и профессиональные программы развития, которые компания платит за.
Верить в вдохновение и исцеление приходит от компании сады и садоводство, Стивенс имел площадь в колючки и сорняки превращаются в 2,000 квадратных футов огород, где сотрудники имеют свои грядки.
Стефенс и rsquo; голос становится заметно торжественным, когда он рассказывает о печальной вдохновением для создания их в тренажерном зале. и ldquo;когда один из наших сотрудников, 38-летний жирный мужик с женой и детьми, внезапно умер от сердечного приступа, мы решили создать в его честь, где люди могли бы позаниматься и потренироваться. »из
Корпоративная Забота
Дэйв Моуэт также знает ценность положительного рабочем месте. Места на Маклина и rsquo;s журнал (2004) в качестве номер один место, чтобы работать в Канаде, Моуэт описывает кредитный Союз город Ванкувер в качестве рабочего места “с места для развлечений. »из
Он не только отвечает за финансовое благополучие Канады и rsquo;крупнейший кредитный Союз, Моуэт также видит себя в качестве ответственного за рабочее место благополучие 2000 сотрудников в 47 филиалов.
Как и многие другие прогрессивные работодатели, город Ванкувер смещается Понятие и ldquo;больные» из дней и ldquo;помощь” в дни.
и ldquo;мы все знаем, что есть множество причин для необходимости сделать перерыв в работе и травматологии; объясняет Моуэт. и ldquo;быть больным-это один из них, но есть также времена, когда у нас есть уход за детьми или престарелыми вопросы. Или нам просто нужен тайм-аут. Поэтому вместо того, чтобы притворяться больным, человек может чувствовать поддержку от организации. По сути, мы инвестируем в их помощи. »из
С описанием компании и rsquo;ы здоровья план как и ldquo;шведский стол льгот» из Моуэт объясняет, что сотрудники могут настроить свои преимущества пакетов на основе их индивидуальных и семейных потребностей.
и ldquo;вовлечение сотрудников в планирование на предприятии-это здоровый способ полностью задействовать рабочей силы» из Моуэт рассказывает. Каждый год город Ванкувер распределяет совета директоров и rsquo; бизнес-план для каждого сотрудника. Затем они приглашают открытому обсуждению и честную обратную связь.
и ldquo;мы поощряем сотрудников к участию в создании будущего компании и травматологии; он утверждает,.
Суть в том, что оздоровительный рабочее место это хорошо для нижней линии.
Смеясь Вопросам:
10 причин, чтобы хихикать, в то время как вы работаете

Менеджеры на рабочем месте, который чаще всего используют юмор, также обеспечения более высоких уровней производительности работника .
Смеялись на работе улучшает моральный дух сотрудников .
Двести раскатистого смеха сжигают столько же калорий, сколько 10 минут на тренажере .
Высокое кровяное давление падает к более здоровому уровню после приступа смеха.
Смех повышает уровень энергии путем обогащения кислородом крови.
Мышцы расслабляются от смеха.
Регулярный смех предоставляет мини-тренировку для сердечно-сосудистой и дыхательной систем.
Иммунной системы Т-клетки, естественные клетки-киллеры и антитела мобилизуют лучше ежедневно делает от смеха.
Нахождение юмора в стрессовой ситуации помогает снять напряжение и получить лучшее представление.
На рабочем месте группы, которая смеется и играет вместе остается вместе.

Источник: psychocomic. ком





Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Заботиться о бизнесе заботиться о людях Заботиться о бизнесе заботиться о людях